فهل يؤدي استخدام الروبوتات على نطاق واسع إلى انتزاع وظائف الناس؟ إذا كانت جميع المصانع تستخدم الروبوتات، فأين مستقبل العمال؟"الآلة تحل محل الإنسان"لا يحقق تأثيرات إيجابية على تحويل المؤسسات والارتقاء بها فحسب، بل يجذب أيضًا العديد من الجدل في المجتمع.
إن الذعر من الروبوتات له تاريخ طويل. في وقت مبكر من الستينيات، ولدت الروبوتات الصناعية في الولايات المتحدة. في ذلك الوقت، كان معدل البطالة في الولايات المتحدة مرتفعًا، وبسبب المخاوف بشأن التأثير الاقتصادي والاضطرابات الاجتماعية الناجمة عن البطالة، لم تدعم الحكومة الأمريكية تطوير شركات الروبوتات. جلب التطور المحدود لتكنولوجيا الروبوتات الصناعية في الولايات المتحدة أخبارًا جيدة لليابان، التي تواجه نقصًا في العمالة، وسرعان ما دخلت المرحلة العملية.
في العقود التالية، تم استخدام الروبوتات الصناعية على نطاق واسع في مجالات مختلفة مثل خطوط إنتاج السيارات، وصناعات 3C (أي أجهزة الكمبيوتر، والاتصالات، والإلكترونيات الاستهلاكية)، والمعالجة الميكانيكية. تُظهر الروبوتات الصناعية مزايا كفاءة لا مثيل لها من حيث الكميات الكبيرة من العمليات المتكررة والثقيلة والسامة والخطرة.
يقف "صنع في الصين 2025" على مستوى جديد من التاريخ، وهو صنع "أدوات الآلات CNC المتطورة والروبوتات" واحدة من المجالات الرئيسية التي يتم الترويج لها بقوة. في بداية عام 2023، أصدرت وزارة الصناعة وتكنولوجيا المعلومات خطة التنفيذ لإجراءات تطبيق "Robot+"، والتي نصت بوضوح على أنه في الصناعة التحويلية، سنشجع بناء مصانع تجريبية للتصنيع الذكي وإنشاء سيناريوهات تطبيقية نموذجية للقطاع الصناعي. الروبوتات. كما تقدر الشركات بشكل متزايد أهمية التصنيع الذكي في تطورها، وتقوم بتنفيذ إجراءات واسعة النطاق "تحل محل الآلات البشرية" في العديد من المناطق.
وفقًا لبعض المطلعين على الصناعة، على الرغم من أن هذا الشعار سهل الفهم ويساعد الشركات على فهم وتعزيز تنفيذ التصنيع الذكي. ومع ذلك، فإن بعض الشركات تؤكد بشكل مفرط على قيمة المعدات والتكنولوجيا، وتشتري ببساطة عددًا كبيرًا من الأدوات الآلية المتطورة، والروبوتات الصناعية، وأنظمة برامج الكمبيوتر المتقدمة، متجاهلة قيمة الأشخاص العاملين في المؤسسة. إذا كانت الروبوتات الصناعية دائمًا مجرد أدوات مساعدة دون التغلب حقًا على قيود الإنتاج الحالية، واستكشاف مجالات إنتاج مستقلة جديدة، وتوليد معارف وتقنيات جديدة، فإن تأثير "استبدال الآلات" سيكون قصير الأجل.
يمكن أن يؤدي تطبيق الروبوتات الصناعية إلى تعزيز التطوير الصناعي من خلال تحسين الكفاءة وجودة المنتج وغيرها من الوسائل. ومع ذلك، فإن الميزة الأكثر أهمية للارتقاء الصناعي - التقدم التكنولوجي - ليست في متناول الآلات الصناعية والقوى العاملة، ويجب تحقيقها من خلال استثمارات الشركة في البحث والتطوير.
وهم يعتقدون أن استبدال البشر بالآلات ليس سوى سمة خارجية للتصنيع الذكي ولا ينبغي أن يكون محور تنفيذ التصنيع الذكي. إن استبدال الأشخاص ليس هو الهدف، فالآلات التي تساعد المواهب هي اتجاه التطوير المستقبلي.
من التجربة التاريخية، فإن الميكنة والكهرباء والمعلوماتية والذكاء المستقبلي كلها عملياتالافراج عن قيمة العمل البشريومساعدة الناس على الانتقال إلى قيمة أعلى. "يمكن للروبوتات الصناعية أن تحل محل المزيد والمزيد من العمل البدني، وتحرر البشر تدريجيًا من العمل المتكرر والممل وتنخرط في أعمال أكثر قيمة وإبداعًا."
وينعكس تأثير تطبيق الروبوتات في سوق العمل بشكل أساسي في التغييرات في هيكل التوظيف، والتعديلات في الطلب على العمالة، والتحسينات في متطلبات مهارات العمل. وبشكل عام، فإن الصناعات ذات المسؤوليات الوظيفية البسيطة والمتكررة نسبيًا ومتطلبات المهارات المنخفضة تكون أكثر عرضة للتأثير. على سبيل المثال، يمكن عادةً أتمتة أعمال معالجة البيانات البسيطة وإدخال البيانات وخدمة العملاء والنقل والخدمات اللوجستية من خلال برامج وخوارزميات محددة مسبقًا، مما يجعلها أكثر عرضة لتأثير الروبوتات. ولكن في العديد من المجالات عالية الإبداع والمرونة والتعامل مع الآخرين، لا يزال الأشخاص يتمتعون بمزايا فريدة.
إن تطبيق الروبوتات الصناعية سيحل حتما محل العمالة التقليدية ويخلق فرص عمل جديدة، وهو ما يحظى بإجماع بين المهنيين. من ناحية، مع التقدم المستمر لتكنولوجيا الروبوت وتوسيع نطاق تطبيقها، يتزايد الطلب على كبار العاملين الفنيين مثل فنيي الروبوتات ومهندسي البحث والتطوير للروبوت يومًا بعد يوم. من ناحية أخرى، مع تطور التكنولوجيا، ستظهر العديد من الصناعات الناشئة، مما يفتح مجالًا وظيفيًا جديدًا تمامًا للناس.